精细化管理助企业管理执行力提升

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    大家都知道执行力是一个企业的发展追求的根本，执行力越高的企业，对企业的发展是非常大的。但是为什么那么多的企业却对执行力的提高很无奈呢？笔者多年的总结得出，精细化管理可以更快速，更高效的提高人员执行力，但是大多数的企业都希望实现精细化的管理，可以真正做到的很少，总主要的原因就是不知道如何着手，也更不清楚如何持续。

云全OA协同办公之精细化管理助企业提高人员执行力

    1、执行力的低下，很大原因就是任务不细致，起止时间不明确，而云全OA的精细化管理功能结合精细化管理的理论，使每一项任务都是计划的支撑，而每一项的任务都有明确的起止时间，明确的任务要求，明确的执行人，最主要的是设置了检查人和关注人，通过检查人使执行人时时刻刻记着自己的工作，自己的任务，在规定的时间内完成任务又有严格的奖罚制度控制。确保员工的执行力有效的提高，通过引进关注人，这就相当于每个人每天的工作都是每一个领导两眼直勾勾的盯着，难道在领导眼皮子弟下办事还能偷懒？

    2、云全OA系统的精细化管理要求，执行力的提高还必须要实现无限的循环，明确的计划是由明确的任务来体现，每天的工作日志又可以结合每天的工作任务反馈细节问题，通过检查交流，详细的解决每一个细节问题，最后对检查的结果进行处理，认可或否定。成功的经验要加以肯定，或者模式化或者标准化以适当推广；失败的教训要加以总结，以免重现。这样就实现的无限的良性循环。

    3、在协同办公方面，尤其是行政办公，对于每一件物品，每一个设备的来龙去脉，都详细的记录在系统中，管理某一办公用品的人员离职，通过这个平台，可以随时安排人员上岗接洽，因为每一个办公用品的详细情况都记录了下来，只要打开系统一看就清清楚楚，是谁生产的、价格、又有谁维修过、维修的联系方式、维修价格、什么时间维修的等等内容。

    4、办公自动化系统中的精细化的管理还体现在平台化的设计界面上，首先，我们要明确，不管是什么管理模式，最终都是为了提高效率，提高员工的执行力，那么一个非常优秀的平台化办公系统，无疑可以将效率最大化，执行力最大化，详细内容可以参考，www.365ework.com，云全OA。

    精细化管理是我们每一个企业的愿望已经很多年了，但是，就是不知道如何下手实施，不清楚，怎么样做才能算是实现了精细化，通过云全OA的管理平台，我们只要按照云全的操作方式去执行，就可以实现精细化管理，这其中的好处不试不知道，一试真是吓一跳啊。

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