OA之奔跑吧，80 、90

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随着时间的发展，80 90成为这个时代的宠儿，也成为很多公司的中流砥柱，而公司的发展也更现代化，科技化的，企业的管理更趋向信息时代的发展的，而信息化的发展，信息化管理软件也是这个时代的代言人，不仅仅从解决传统的工作弊端，也在一定形式上大大提高企业的企业的工作效率，管理着企业的发展
 
在企业办公中，80、90后不喜欢太多的拘束，不喜欢等级森严的管理制度，不喜欢复杂的人际关系，不喜欢按部就班，不喜欢老旧的做事方式……他们喜欢个性和激情，喜欢简单和直接，喜欢率性的表达，喜欢开放、平等的企业文化，喜欢高效率、高素质的团队……
 
正是这种特点，使得80、90后更喜欢用OA办公系统。这种全新的办公方式，让他们感觉到的远不只是好玩，更是将自己从琐碎、低效率、重复性的工作中解放出来，有更多时间和精力从事自己喜欢的工作。
 
80、90后非常认同OA办公系统这种现代化、网络化、数据化的办公平台。在这个平台上，他们既能够在企业制度的框架内，高效率、高质量的完成日常工作，又能够充分表达自己的观点，体现自己的个性，发挥自己才华。
 
企业应用OA办公系统后，会在很大程度上加强80、90后对企业的认同感。这是因为，他们认为自己的企业是一个有活力、有朝气的企业，自己在这样开放、自由、平等、活力的企业中工作，是非常棒的一件事。
 
自从80后踏入社会以来，的确引起了很多的争议，甚至有的企业对如何管理他们感到头疼。管得紧了，引起他们反感，还会撂挑子不干；管得松了，又破坏了企业规则，引得老员工不满。他们有创造力，也有破坏力，有正能量，也有负能量，如何管理，如何引导，还真是需要一点水平。
 
OA办公系统本身就是一种“软硬兼施”的管理系统，它“软中有硬”，“硬中有软”。“硬”是因为它通过模板化管理，保证了企业管理的制度性和规范性，“软”是因为它的开放性，使人与人之间打破部门、岗位和级别的壁垒，能够直接、充分、自由的沟通和表达，可以充分体现出每个人的创意和能力。
 
因此，OA办公系统能够帮助企业有效的管理年轻员工，也做到“软硬兼施”。该规范的地方能够严格规范起来，该人性化的地方又能够灵活的人性化，达到一种高度的和谐。
 
80、90后接受新事物的能力很强，对各种电脑软件的操作非常纯熟，可以很容易就熟练掌握OA办公系统的使用，从而推动系统在企业内的顺利实施。
 
对企业来说，80、90后也好，OA办公系统也好，都是新鲜血液，这些新鲜血液会使企业更年轻，更有活力。他们的结合，更会爆发出惊人的力量。
80.、90后不仅仅是这个时代的生命力也是企业信息化发展的生命力，合理运用企业的管理工作，更能让企业人员轻松工作，让我们更好的为企业服务，创造更好的社会价值，换句话说“奔跑吧，80、90”，这是属于你们的时代

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