”少年郎，要成为英雄哦“，发展中的坤志

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  随着互联网技术快速发展演变，从移动互联中汲取养分，和世界沟通，坤志从未到今天已经融入到企

业运作中的点点滴滴，感受着企业的脉搏，坤志oa从未像现在被各行各业瞩目。在传统企业转型升级的舞

台：展翅翱翔，搏击长空

  “在移动互联时代，已有越来越多的企业感受到坤志oa带来的强大推动力量，这种颠覆式的变革，将为

企业转型升级带来新的发展思路。”。

　　变化中的世界

　　放眼望去，我们的世界因为互联网的发展正悄悄发生着改变。

　　借助互联思维，白手起家的马云，不仅将阿里巴巴推向了国内互联网行业的翘楚之位，还成就了互联

网金融不可撼动的霸主地位——余额宝规模已超过2500亿元，客户数超过4900万。

　　而小米的成功逆袭，更被业界解读为“用互联网思维颠覆传统企业的游戏规则”，它的商业模式不是

靠硬件靠服务赚钱，而是定位于发烧友手机，并形成了独特的粉丝文化——充分听取用户声音，快速试错

，快速迭代。互联网经济让流量经济向粉丝经济转化。尽管百度、阿里巴巴、腾讯(合称BAT)在如何做虚

拟内容上，三家秉赋不同，打法各异，但认识却空前一致：谁能抓住粉丝，谁就能赢得未来。

　　可以说，移动互联思维已无处不在，互联网技术带来了更便捷、更直接的客户端互动、体验、口碑传

播、圈子营销等行为。而云计算、大数据、企业社交正是实现这些行为的重要技术手段，正在以一股新的

技术变革浪潮，吞噬传统工作与管理模式。

　　“2020年我们会进入5G时代，速率会提高1000倍。” 中国互联网协会理事长邬贺铨把移动互联、大

数据、云计算、企业社交在近几年发展的故事，形容为令人“眼花缭乱”。产业在转型，业务发展在加速

。在这个信息高速发展的时代，我们需要随时了解信息，随时应对。尤其是伴随着电子产品一起成长的年

轻人，对工作和生活的界限越来越模糊，他们希望用自己熟悉的设备工作，智能手机、平板电脑、笔记本

，几乎每个人至少三台设备，这让BYOD成为一种社会发展趋势。
    
       　有业内人士预测：十年内，企业将打破现有的办公习惯，不再朝九晚五，越来越多的跨地区甚

至跨时区的团队将出现在我们身边，他们将借助各种互联网接入方式随时进行会议与协作。这使得工作和

生活充分协同，也更加自由和灵活。

　　Gartner称，到2016年我们桌面上唯一的线将是电源线，网线、电话线都将永远地消失在历程发展过

程中。那时，全球将有45亿台私有设备接入互联网，全天24小时不中断，我们将彻底改变办公桌和办公室

的概念，真正进入移动办公时代。

 

　　机遇与挑战中的坤志智慧

　　然而，面对商业模式、管理变革、产品技术层出不穷的颠覆式创新，企业如何拥抱移动互联?如何以

人为中心，构建起高绩效的协同组织?如何在纷繁大势中越沟迈坎，有效实现互联经济环境下的转型升级?

　　我们发现，移动互联、云计算、大数据让世界发生了很大的变化，同时也带来了诸多挑战。比如：对

互联网环境的驾驭能力，对无处不在大数据处理能力，以及如何把企业战略融入信息化管理过程中的每个

流程中，如何在高效协同的基础上进行创新等等。

　　也就是说，移动互联时代的企业管理面临着机遇与挑战共存的局面。但向互联网思维转型已是大势所

趋，更是许多传统企业的不二选择。我们需要像阿里、小米等公司一样，借助互联网思维重塑企业管理。

移动互联网时代的技术创新，让我们有必要重新审视过去20多年企业经营和管理方式。

　 创建高绩效协同组织越来越重要
　正所谓有组织的地方就有人，有人的地方就需要协同。显然，创建高绩效协同组织在互联网经济中变得

尤为重要。高绩效协同，可以支持企业可持续发展战略，推动业务转型升级，还可以构建高效敏捷型组织

，实现虚拟组织的协同以及全球化运营，甚至可以让企业成为一个学习型组织

1. 客户成功，我们成功
坤志信息自创立以来，一直奉行“客户成功，我们成功”的核心价值观，矢志成为 “一流高新技术企业

”。坤志信息的目的就是将最好的技术和产品，服务于我们的客户，贯穿“双赢”策略，实现公司与客户

的共赢。
2. 以人为本，共同成长
高科技飞速发展的时代，人才是经济增长和市场竞争力的关键资源。坤志信息始终把人才战略作为公司发

展的首要战略，在注重自身人才培养的同时，积极加强人才引进工作。同时，公司充分发挥员工的创造力

，“80分的能力，120分的舞台”，鼓励员工挖掘潜力，超越极限。在管理上，善于知人、用人和养人，

注重高绩效的表现，鼓励员工挑战自我。“员工与公司共同成长”是公司长期发展的基础。
3. 追求创新，不断超越
创新是一个企业青春长驻的根本，“做别人没有做过的事情”更是坤志信息的创新理念。坤志信息在成长

过程中，积极推崇管理层与员工的多元化创新思维，这种创新不仅表现在技术创新上，也表现在管理机制

及工作程序上，从而使坤志信息在激烈的市场竞争中脱颖而出。
4. 高效运作，注重结果
坤志信息强调公司、员工做事都要目标明确、注重效率，并以结果为导向，做到“责、权、利”相结合。

对待工作，讲究主动性，敢于负责任。公司积极推行先进管理理念，以高质量，高效率，保证公司的高速

成长。

　可以预测的是，未来将有越来越多的企业参与坤志oa，一场轰轰烈烈的工作革命，将发出移动互联的最

强音。无论你是什么类型的企业、多大规模，处于怎样的业务领域，坤志创新，每一天都在路上。而在充

满无限可能的大协同时代，我们可以套一句“十万个冷笑话”经典语：少年郎，要成为英雄哦～

摘自：http://wh.365ework.com/oanewsinfo_349.html

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